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招聘经理
2021年03月15日 | 职能类


岗位职责:
1、理解公司发展战略,根据公司人力规划,完成招聘工作;
2、完成人才甄选、面试、背景调查等工作,为招聘结果和质量负责;
3、负责招聘渠道的开发和管理、雇主品牌建设工作;
4、定期统计分析招聘数据,基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案,提升招聘效率;
5、招聘体系的建设与完善,把控和优化招聘流程;
6、参与公司其他人力资源项目性工作,如培训,员工活动,绩效,以及公司需要临时安排的事宜。

 

任职要求:
1、本科及以上学历,至少4年以上招聘经验;
2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法;
3、擅长中高端人才的猎寻,有猎头行业背景优先;
4、优秀的沟通表达能力,思路清晰,积极主动,自我驱动能力、学习能力、责任心、亲和力强。
5、具有金融/银行/证券等相关领域工作经历优先录用。


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